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2017年湖北省核工業地質局公開招聘工作人員面試工作公告

發表日期:2017-08-03 11:48 編輯:管理員 有位讀者讀過此文

根據《湖北省2017年省直事業單位公開招聘工作人員方案》(鄂人社函〔2017280號)的要求,為認真做好2017我局公開招聘工作人員面試工作,現將工作相關事項公告如下:

一、面試工作原則

1、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人原則;

2、堅持人崗相適的專業要求,分類面試,側重綜合能力;

二、面試的內容及方法

此次面試采用結構化面試法進行,主要通過現場提問,考生在規定時間內回答問題,主要考核考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力以及專業知識能力等。

(一)面試試題結構

1、公共試題2道,主要測查綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識和技巧等通用能力,分數占比為60%。

2、專業試題1道,主要測查考生掌握和應用專業知識的能力,分數占40%。

(二)面試成績滿分為100分。

(三)面試試題均按答題時間5分鐘掌握。

三、面試抽簽

面試考生事先按招聘崗位進行分組,面試考生必須提前30分鐘入闈,按組抽簽決定面試順序。

四、面試程序

(一)面試試題由考場監督人員,考生代表和主考官驗封簽字后,當場拆封;

(二)引導員負責引導考生進入考場;

(三)主考官宣讀試題宣布答題開始后,計時員開始記時;

(四)每道題答題時間為5分鐘,剩余1分鐘時作出提示,答題超時由計時員要求考生停止答題;

(五)考生答題結束后,各考官按照評分細則打分;

(六)各考官評分結束后,按照體育計分法規則,去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算出面試平均分數(保留小數點后2位),當場公布,并由考生當場簽字確認。具體形式一般采用隔位報分,考生交替返場聽分、簽字。

五、面試合格分數控制線規定

對只有一名考生參加面試的崗位,實行最低面試合格分數線控制。面試成績達到75分以上的(含75分),方能進入考核體檢階段。

六、面試時間、地點

定于2017年8月10日下午2:30—5:30進行面試。

面試地點:湖北省核工業地質局(孝感市寶成路218號)

七、面試考生守則

(一)考生應按照面試通知的要求,按規定時間到達指定地點。考生不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進入考場,如有違反者取消其面試資格。未按規定時間到達的視為自動放棄面試資格。

(二)考生必須在指定的候考室,按先后順序憑準考證和有效身份證抽簽,按抽簽順序參加面試。

(三)因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續面試的,視為自愿放棄。

(四)面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理。除規定的用品外,不得攜帶電子記事本類、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設備進入候考室,已帶入的要按考務工作人員的要求關閉電源放在指定位置集中保管。否則,按違規處理,取消面試資格。

(五)在候考室期間,不許自己擅自離開候考室,如有特殊情況向考務工作人員報告,須有考務工作人員陪同。否則,按違規處理,取消面試資格。

(六)考生由工作人員引導進入考室。面試期間,只允許說出抽簽順序號,嚴禁透露任何能證明個人身份的信息,否則按違規處理,取消面試資格。

(七)考生要按照試題要求進行答題。每題回答完后,考生應報告“答題完畢”。面試成績宣布后,應簽名確認。

(八)考生要按照規定的時間進行準備和答題,答題時間結束時必須立即停止答題。

(九)聽從考場工作人員的指揮,遵守面試紀律。在指定的地點候考,按指定的路線行進。不許大聲喧嘩,嚴禁吸煙,保持安靜,不干擾他人。

(十)服從考務工作人員的管理,不得無理取鬧,辱罵、威脅、報復考務工作人員。

(十一)面試結束后,到指定地點候分,不得帶走試題。分數公布之后,離開面試地點,不得返回考場。考生未聽清考題時,可請求主考官重復一次,但不得提出其他問題。面試中,可作記錄。面試后,不得將任何記錄帶離考場。

八、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部令30號)執行。

九、信息發布及政策咨詢

湖北省核工業地質局網站(http://www.wugomr.tw/)為本次公開招聘信息發布和工作網站,請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話:

0712-2107898/2061206湖北省核工業地質局人事處)

監督舉報電話:

0712-2107816/2061253(湖北省核工業地質局紀監審辦公室)


 附件:面試考生名單.docx




                                                                                          201783


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